LA GESTION DES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
Objectifs de formation
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
●Identifier l’encadrement juridique des relations collectives de travail et maitriser le cadre du dialogue social
●Rappeler les limites du champ d’intervention des pouvoirs du chef d’entreprise en la matière et la nécessité d’une veille sociale
●Cerner les procédures liées à la gestion des relations collectives de travail en rapport avec le droit syndical, la négociation collective et le droit à la participation
●Maîtriser le dispositif de gestion des conflits collectifs de travail et le suivi du contentieux y afférent
