PROMOUVOIR ET ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
Objectifs de formation
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
● Identifier les contextes de changement et les mécanismes en jeu
● Identifier les enjeux et les conséquences des situations de changement
● Adapter votre management à l'instabilité, l'incertitude, la complexité
● Adapter votre management et votre communication pour faciliter le changement
● Intégrer la pratique et la psychologie de l'accompagnement au changement
● Reconnaître et expliquer les résistances naturelles au changement
● Anticiper et transformer les représentations négatives autour de la question du changement des organisations
● Utiliser les méthodes et outils d'accompagnement au changement
