GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Objectifs de formation
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
● Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH.
● Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel.
● Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation.
● Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d’accueil et d’intégration.
● Intégrer le pilotage économique et l’audit social dans sa pratique.
● S’approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail.
● Accompagner les changements stratégiques et organisationnels.
● Maîtriser les outils et savoir-faire techniques nécessaires à la gestion du personnel
